Vorgehen

Im Zentrum des Coachingprozesses steht die Förderung Deiner eigenen Fähigkeiten zur Bewältigung Deiner jeweiligen beruflichen oder privaten Herausforderung. Ein zentrales Element der Arbeit stellt das Feedback dar. Es wird vorab ein gemeinsamer zeitlicher Rahmen vereinbart, in dem Du Dich mit Deiner Thematik auseinander setzt und Lösungsstrategien entwickelst.

Mögliche Anlässe für ein Coaching

• Berufliche Herausforderungen
• Potenzialentwicklung
• Private Schwellensituationen
• Rollenwechsel
• Übernahme neuer Aufgaben
• Work-Life-Balance-Suche