Vorgehen

Im Zentrum des Coachingprozesses steht die Förderung Ihrer eigenen Fähigkeiten zur Bewältigung Ihrer jeweiligen beruflichen oder privaten Herausforderung. Ein zentrales Element der Arbeit stellt das Feedback dar. Es wird vorab ein gemeinsamer zeitlicher Rahmen vereinbart, in dem Sie sich mit Ihrer Thematik auseinander setzen und Lösungsstrategien entwickeln.

Mögliche Anlässe für ein Coaching

• Berufliche Herausforderungen
• Potenzialentwicklung
• Private Schwellensituationen
• Rollenwechsel
• Übernahme neuer Aufgaben
• Work-Life-Balance-Suche